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勞務公司的生產線外包流程

時間:2019-07-24來源:昆明勞聯人力閱讀:1268次

  生產線承包業務是按照客戶公司對所生產產品的要求招聘員工,租借客戶公司的生產線,自行組織生產,最終以計件制形式與客戶進行結算的一種用工方式,屬于勞務外包的一種形式。有助于客戶公司降低勞動力和人事管理成本,企業根據自身在生產過程的實際情況,把輔助性的、季節性的、不定期性生產的生產環節或是生產線外包出來,對于非核心崗位的外包,也有助于其將精力集中在核心業務上。云南匯易同勞務派遣、勞務外包、代理招聘。服務熱線—400-618-7199。

  一、生產線外包流程:

  二、生產線外包的優勢:

  減少企業在財力人力上的投入,增加資本運作的回報率。

  集中精力專注核心技術、業務和附加值高的業務。

  降低季節性、突發性招用員工的風險。

  減少勞動爭議所帶來的麻煩。

  避免機構臃腫現象導致運轉不靈的結果。

  三、生產線外包的好處:

  1、根據企業的實際需求,提高專業人事服務:這種用工方式使企業可以及時引進先進的、專業的人事管理方式,提高工作效率,節省大量事務性工作的人力、物力及時間。

  2、可以降低企業用人成本支出:用人單位在核算租賃勞務的用人成本時,主要考慮職位效益,綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。

  3、可以減少勞動糾紛:在國家有關法律、法規和勞動人事政策指導下,用人單位和勞務外包公司簽訂勞務外包協議,勞務公司和被聘用人員簽訂聘用合同,用人單位與被聘用人員是一種有償使用關系。這樣,用人單位就可避免直接與被聘用人員在勞動關系上的糾紛。

  4、可以轉移企業的風險:用人單位與勞務外包公司簽訂勞務外包協議,通過勞務外包公司組織安排、篩選、測評,將符合錄用條件的員工安排至用人單位就職。對企業來講手續簡單、見效快、風險少,也更規范;與勞務派遣相比,用人單位不用承擔連帶責任


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