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注意這7點,職場關系更融洽

時間:2019-12-10來源:昆明勞聯人力閱讀:321次

即使你不加班,一天也有8個小時和同事在一起,隨之問題便產生了:與家人是親情,與朋友是友情,與戀人是愛情,但與同事之間的關系卻十分復雜。如何處理好同事之間的關系?哪些行為會影響同事間的和睦相處?下面易子君給大家說說。


注意這7點,職場關系更融洽

職場關系

  1、有好事兒不分享

  單位里發物品、領獎金等,你先知道了,或者已經領了,一聲不響的坐在那里,像沒事似的,從不跟大家分享信息,有些東西可以代領的,也從不幫人領一下。這樣幾次下來,別人自然會有想法,覺得你太不合群,缺乏共同意識和協作精神,甚至認為你很自私。以后他們有事先知道了,或有東西先領了,也就有可能不告訴你。如此下去,關系就很難和諧了。

  2、明知而推說不知

  同事出差去了,或者臨時出去一會兒,這時正好有人來找他,明明知道,而你卻直通通地說不知道,一旦被人知曉,那彼此的關系就勢必會受到影響。有人找同事,不管情況怎樣,你都要真誠和熱情的詢問和答復,就算是沒有起實際作用,外人也會覺得你們的同事關系很好。不在的同事知道了也會很感謝你。


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  3、進出不互相告知

  你有事要外出一會兒,或者請假不上班,雖然批準請假的是領導,但你最好要同辦公室里的同事說一聲。即使你臨時出去半個小時,也要與同事打個招呼。這樣,倘若領導或熟人來找,也可以讓同事有個交待。如果你什么也不愿說,進進出出神秘兮兮的,有時正好有要緊的事,人家就沒法說了,有時也會懶得說,受到影響的恐怕還是自己。互相告知,既是共同工作的需要,也是聯絡感情的需要,它表明雙方互有的尊重與信任。

  4、不說可以說的私事

  有些私事不能說,但有些私事說說也沒有什么壞處。比如你的男朋友或女朋友的工作單位、學歷、年齡及性格脾氣等;如果你結了婚,有了孩子,就有關于愛人和孩子方面的話題。在工作之余,都可以順便聊聊,分享私事小秘密可以增進彼此了解,加深感情。


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  5、有事不肯向同事求助

  輕易不求人,這是對的。因為求人總會給別人帶來麻煩。但任何事物都是辯證的,有時求助別人反而能表明你對別人的信賴,能融洽關系,加深感情。你不愿求人家,人家也就不好意思求你;你怕人家麻煩,人家就以為你也很怕麻煩。良好的人際關系是以互相幫助為前提的。因此,求助他人,在一般情況下是可以的。當然,要講究分寸,盡量不要使人家為難。

  6、拒絕同事的“小吃”

  同事帶點水果、瓜子、糖之類的零食到辦公室,休息時分吃,你就不要推,不要以為難為情而一概拒絕。有時,同事中有人獲了獎或評上了職稱什么的,大家高興,要他買點東西請客,這也是很正常的,對此,你不要冷冷坐在旁邊一聲不吭,更不要人家給你,你卻一口回絕,表現出一副不屑為伍或不稀罕的神態。人家熱情分送,你卻每每冷拒,時間一長,人家有理由說你清高和傲慢,覺得你難以相處。而且,你也可以帶點零食、水果分給大家吃,增加感情。

  7、常和一人“咬耳朵”

  辦公室都有好幾個人,你對每一個人要盡量保持平衡,不要對其中某一個特別親近或特別疏遠。在平時,不要老是和同一個人說悄悄話,進進出出也不要總是和一個人。否則,你們兩個也許親近了,但疏遠的可能更多。有些人還以為你們在搞小團體。如果你經常在和同一個人咬耳朵,別人進來又不說了,那么別人不免會產生你們在說人家壞話的想法。


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